为确保机构改革顺利开展，海宁工委坚持“政治引领、党建先行”工作原则，把党建工作贯穿机构改革全过程、各环节，明确机关党建工作管理体制，同步理顺党的基层组织设置，配齐党建工作力量，推进机构改革各项任务，推动机关党建工作向纵深发展。

一、“一体化”推进改革工作。研究制定方案，会同市委组织部讨论商定党组织设置调整和基层党建工作管理方案，出台《关于切实做好机构改革所涉改部门机关党建工作的通知》。加强思想宣传发动，要求各机关党组织广泛开展谈心谈话，确保干部队伍思想稳定。严明机构改革纪律，贯彻机构改革的工作要求，教育引导广大党员干部严守政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律、档案工作纪律等，确保政令畅通，保证改革顺利推进。

二、“科学化”设置组织架构。按照“有利于党政协调、行政归口管理、保证机关党建工作高效有序运作”的原则，对机关党组织设置作相应调整。本次机构调整共涉及党组织更名13个，调整（升格）8个，新建2个，划转2个，撤销1个,全部在规定的时限内完成，实现“三到位”，即党的领导落实到位、党的组织调整到位、党建力量配备到位，

三、“标准化”配备党务力量。根据单位规模和党员人数，配齐配强党务工作力量，机关工作人员较多的部门按规定比例配备专职党务干部，人员较少的部门明确专人从事党务工作。市委组织部和机关工委及时跟进党务干部的教育培训，围绕《党支部工作条例》学习和《支部工作手册》填写等基础工作，3月份分别对机关党组织书记和党务干部进行集中培训，共培训党务工作者350余人次。全面掌握涉改单位入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员等基本情况。

四、“规范化”落实基本制度。落实机关党建主体责任，切实做到机关党建与机构改革各项工作同部署、同推进、同落实、同检查。提升党建质量，抓好基层党组织标准化、规范化建设，探索和创新基层组织设置和活动方式。严肃党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等基本制度。督促做好工作交接，及时办理组织关系转接手续并维护党员信息库，做好党费归属移交等工作。强化党建带群建，同步完善工青妇等群团组织建设，注重发挥群团组织作用。

五、“特色化”开展互动交流。会同市委组织部召开全市机关支部工作现场推进会，提出“先锋支部”十好标准，发放“政治生日”提醒卡，印发《机关支部标准化规范化建设建指导手册》。以“互学互比互查互看”为抓手，部署开展机关党建“四互”活动，采取调研检查、座谈交流、观摩学习、分析研判等形式，定期开展党建交流，促进机关党建整体高质量发展。