“启航新征程 开创新局面”2021年长三角地区机关党建工作研讨会在嘉兴举行，来自上海、江苏、安徽和浙江三省一市机关工委的负责同志和机关党组织代表先后交流了党建工作的经验和成果。

嘉兴作为中国革命红船起航地和本次研讨会的东道主，市直机关工委以“守好红色根脉 奋力打造党建高地第一高峰”为主题在会上作了交流发言。

嘉兴是中国革命红船起航地，近年来纵深推进清廉机关模范机关建设、锚定“打造党建高地的第一高峰”目标。坚持“四聚焦四提升”，全力擦亮红船旁机关党建金名片，持续将建党圣地的独特优势转化为党建高地发展胜势，打造党群干群关系最融洽城市。

一、聚焦政治统领，持续提升机关党建引领力

嘉兴坚决扛起守好红色根脉的政治担当，以伟大建党精神和红船精神为引领，把党的政治建设抓紧抓实。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“第一梯队”“第一方阵”的政治自觉，深刻领悟“国之大者、省之重者、市之要者”，把“两个维护”作为一切实践活动的政治原则、政治保障， 牢记“嘉兴无小事、事事连政治”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实做到“总书记和中央有号令、省委有部署、嘉兴见行动、机关作表率”。

以上率下学理论，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育，创新打造新时代“重走一大路”“南湖·初心讲堂”“知行论坛”等一批具有“新时代”“红船味”的学教载体；通过党委（党组）领学、专家学者导学、主题党日深学，全面执行“第一议题”制度，深入开展理论学习大讨论，深化“六个一”红船组织生活，上好入职“第一课”，引导党员干部争做明理增信崇德力行的“红船护旗手”。围绕“七讲七比争先攀高”要求，在市直机关开展“唯实惟先·善作善成”先锋行动，实施“争先创优蝶变跃升”计划，形成“九牛爬坡个个出力、带头示范人人争先”的良好局面。

二、聚焦中心助力，持续提升机关党建服务力

市直机关工委牢固树立“抓好党建工作就是最大政绩”理念，持续围绕中心抓党建、抓好党建促发展。护航“建党百年”大战大考，牢牢把握“建党百年”主题主线，市委专门成立弘扬“红船精神”庆祝中国共产党成立100 周年工作协调委员会，机关党组织和党员干部把庆祝建党百年作为打造党建高地、检验机关党建成效的“一号战场”，以战斗员、主人翁、迎宾员的姿态，在项目推进、民生改善、安全稳定、氛围营造等方面合力攻坚。其间高质量办好中央和省级重大活动25项、群众性文化活动1000多项，圆满完成浙江省庆祝中国共产党成立100周年大会的服务保障工作，机关党组织和党员在这场大战大考中受到了政治淬炼、经受住了考验。

深化“三服务”2.0版提质增效，发挥新时代“网格连心、组团服务”优势，全面推行“一编三定”(编员进组，定岗位、定责任、定奖惩)，全市1.7万机关干部引领带动9万余名在职党员干部到居住地村社报到，建成5000多个服务团组，在打赢“两战”、抗击台风、爱卫运动中发挥了重要作用，《中国组织人事报》《浙江日报》等主流媒体点赞报道；今年又部署开展“守根脉、保平安、办实事”网格大走访专项行动，1.21 万名机关干部深入 267个结对村社，排查化解了各类矛盾纠纷2300 余件。深化党建业务相融共促，围绕高质量发展建设共同富裕示范区的典范城市、全面融入长三角一体化发展首位战略等中心工作，结合自身业务，一手抓党建统领，组建临时党组织 7个、党建跟着项目(专班)走成为常态；一手抓引领助推，连续3年实施“三访三强三创”——组织党员干部深入一线“访民情、访企情、访政情”，着力“强服务、强担当、强效能”，打造了一系列“最佳制度供给”“最佳项目服务”“最佳组织举措”。

三、聚焦堡垒锻造，持续提升机关党建凝聚力

为凝心聚力打造堪当现代化建设重任团队，市直机关工委打造全面进步的组织形态，以动真碰硬的务实态度围绕“两个指数”(党支部堡垒指数、党员先锋指数)抓好制度落实。特别是将74个市直机关党组织划分为“先进、中间、后进”三个区间，分别制定指导方案，落实工委领导领衔联系、先进典型结对帮带机制，36 个党组织实施新一轮“一对一”帮扶行动，开展座谈交流、联建互访、晾晒比拼等活动，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

塑造全面过硬的队伍状态，大力弘扬“唯实惟先、善作善成”的团队文化，引导机关党员干部着力解放思想、保持创造性张力，培育现代化素养，提升塑造变革能力。持续深化“找差距、补短板、锻长板、扬优势”，5 年来开展 137 场次“互学互比互赛”、建功竞赛等活动，近百人次在全国、省、市各类岗位业务比武中崭露头角、荣膺“号、手”称号。持续推进正风肃纪反腐，围绕职务提拔、职级晋升等关键节点常态化开展廉政谈话提醒、警示教育，定期通报机关干部违纪违法案件，坚决纠治“四风”。做到知敬畏、存戒惧、守底线。发挥监督保障执行、促进完善发展作用，健全廉政风险防控体系，抓早抓小、纠偏问责。

四、聚焦体系建优，持续提升机关党建影响力

嘉兴守正创新探索“四化”体系路径，在“高地创建”行动中深化打造机关党建金名片。

规范化抓基础，在制度机制上，深入学贯《机关基层组织工作条例》，及时出台市委《若干意见》，研究制定《标准化规范化建设的指导意见》《“三会一课”纪实、公示、备案制度》等规范性文件13个，编印机关党建实务手册(党员发展篇、换届选举篇)2册;在人员配备上，借势机构改革增加专职力量，市直机关专职副书记(部门中层正职)配备率近65%。加强机关党务干部队伍建设，深化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练、作风锤炼。

品牌化抓提升，以提升红船旁机关党建辨识度为着力点和突破口，加快培育一批特色鲜明、实效突出、群众认可的党建品牌、团队建设品牌、学习教育品牌，连续 7年深耕培育机关服务品牌，已形成“评创有依、市县一体、示范晋级”的完整培育体系,“南湖妈妈”“禾税心舟”“审批·E站通”等一批示范性服务品牌及相关个人先后获全国、省、市表彰，深受群众好评点赞。

现代化抓创新，勇闯数字化改革新蓝海，打造机关内部最多跑一次平台以及党建“红船云”、微嘉园“一编三定”模块等，提升机关党建工作质效，今年以来借助数字化平台、模块发现反馈问题240余条，整改完成率达98%。

责任化抓落实，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，压紧压实“工委统一领导、党组(党委)具体领导和管理、机关党组织直接负责、党支部具体落实”的“四级”责任体系，打造“明责、履责、考责、追责”闭环链条。积极推行“双汇报”“双指导”“双约谈”“双当好”的“四双机制”，着力解决“轻党建”“灯下黑”“一个样”“两张皮”等问题。加强对县（市、区)机关党建工作指导，构建条连块统、一体推进的工作格局。