近年来，市教育局深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，始终争做“三个表率”，大力实施清风“廉”动工程，不断深化制度固廉，学纪倡廉，文化养廉，把“双建争先”引向深入、推向更高，持续擦亮机关“嘉育清风”品牌底色。2024年，局机关推动承担“全国学校家庭社会协同育人实验区”等国家和省级试点12个，积极教育、校地警协同等相关工作经验应邀在全国性会议上作典型发言11次。

一、清风筑基制度固廉

建章立制。结合新时代新形势制定《嘉兴市教育局纪检工作要点》《受到处理或处分党员帮扶回访工作办法》，一体推进监督、执纪、教育和管理“四个规范化”。主动探索规范化建设路径，完善党建清廉等工作制度27项，编印《嘉兴市教育局制度汇编》。夯实责任。细化“五张责任清单”，深化“四责协同”机制，修订完善《嘉兴市教育局机关党委“双建争先”实施方案》，构建知责明责、履责尽责、考责问责的工作闭环，推动招聘、评审和招生等重点工作高效落实。传导压力。纵向压实党组、机关党委和党支部“三级”党建责任，制定“三级责任清单”，把机关清廉建设成果转化为推进清廉示范校建设的强大动力，实现全市高品质“清廉学校”建设全覆盖，先后有21所学校被评为省清廉学校建设示范校，3所学校被评为省清廉建设成绩突出单位。

二、清风培塑学纪倡廉

集中领学。严格落实“第一议题”制度，充分用好“尚学论坛”“南湖初心讲堂”等平台，邀请专家学者深入阐释党纪《条例》，作审计、财务等专题报告。2024年，2篇机关干部学习体会文章在人民论坛网刊发，相关课题获市二等奖。研讨助学。市教育局定期召开党风廉政建设专题研讨会议，打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚持久战。7月份开展校级及以上领导干部读书班、“优学在嘉”建设专题研讨班，在交流研讨、思想碰撞中提振干部担当作为精气神。健全“嘉育青年”机关青年干部学习小组学习机制，开展“先锋亮绩”活动，在“学研亮晒”中提升干部廉洁意识。以警促学。以案为鉴知敬畏，警钟长鸣守底线，通过机关干部任前廉政谈话、观看警示教育片、旁听法院庭审、参观嘉兴市看守所等方式开展“分层式”警示教育，进一步筑牢党员干部“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的思想防线。

三、清风蓄能文化养廉

选树勤廉领头雁。制定《嘉兴市教育局机关支部清廉建设制度》，开展清廉支部创建、局机关干部能力素养大比武等活动，助推机关勤廉榜样引领。机关二支部获评市级清廉支部，11名党员干部获先进表扬。深耕廉洁新阵地。在“嘉兴教育发布”公众号上开设“嘉育清风”专栏，累计发布17期，“嘉兴教育发布”微信订阅号获2022年度浙江省教育新媒体综合力十强，目前关注人数达43.8万人，持续深化廉洁阵地影响力。扩大廉洁辐射圈。深入推进“清风育苗”活动，青年党员干部积极参加“2024年‘青年规矩谈’嘉兴市青年党员干部党规党纪案例宣讲大赛”；选送3项家风家训专项研究课题参与市级评选；选送的清廉建设典型案例、廉洁教育优秀读物及廉洁教育精品微课等18项作品获省级肯定，持续构建新时代廉洁教育“四式”矩阵。