为深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，全面贯彻全省新春第一会决策部署和全市三级干部大会暨“六干争先”主题实践活动部署会精神，新春伊始，市直机关各部门（单位）聚焦“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”，坚持干字当头、实字为要，对照“‘六干争先’抓落实、决战决胜‘十四五’”要求，找差距、转作风、提效能、促发展，全面掀起奋战新一年、比拼新一年、决胜新一年的热潮。
市政府办公室
树牢政府系统第一部门标杆，迅速掀起“六干争先”抓落实大讨论热潮，党组带头组织集中学习、支部跟进开展讨论，引导全办党员干部在深学细研中找差距、转作风、提效能、促发展，奋力投身“清理旧账”大攻坚专项行动。一是突出问题导向，标定破难攻坚突破方位。聚焦上级指出或挂牌督办、巡视巡察审计监督反馈、群众来信来访、新闻媒体反映、“两代表一委员”点题，全面梳理项目推进、社会管理、民生短板、体制机制等四方面15个重点难题，市领导领衔破难、带头示范，引领带动县（市、区）、市级部门跟进破难攻坚，推动作风再压实、效能在提升、工作再落实。二是坚持分层分类，提升破难攻坚实绩实效。构建“一个问题、一名领导、一个专班、一个方案、一抓到底”的工作格局，对每个项目过程性进度指标和关键任务进行量化，形成可督、可考、可评价的指标体系，做到挂图作战、靶向发力，干一件、成一件。三是坚持“当下破”与“长久立”相结合。建立“月盘点、季分析、年总结”工作机制，项目化、清单化、节点化推进破难攻坚，项目牵头领导深入一线开展督导服务、会商调度、现场办公。构建完善破难项目跟踪督导机制，及时跟进工作进度，开展“点穴式”精准督查。
市公安局
聚焦发展所需、群众所盼、公安所能，着力破解一批制约高质量发展、阻碍高水平开放、影响高品质生活的短板问题。一是层层发动强部署。第一时间召开党委扩大会议、全市公安局长会议，传达学习上级各项部署要求，强调以“六干争先”为导向，以重点项目为牵引，强化改革攻坚。各基层党组织结合“三会一课”“每周夜学”等形式，对照“六个进一步目标”“六个重点发力”谈体会、列举措、明方向。二是对标先进争一流。局党委班子成员分头赴基层、企业开展调研，专题研究护航发展、招智引才、便民利企等方面的具体举措，并对标江苏、上海、广东等先进地区做法，结合嘉兴实际，制定出台深入实施“六干争先”主题实践活动、以共富警务助力打造长三角城市群重要中心城市8大行动20项重点攻坚举措，力争以公安新质战斗力服务保障新质生产力、以公安打击力服务力增强发展软实力。三是狠抓落实建新功。坚持“更快更具体”闭环落实各项攻坚举措，重点围绕创新呵护、开放助推、产业促进等8大行动，坚持市县一体推进、一体部署。对重点问题建立提示、交办、盯办工作机制，落实到底到边，一抓到底、抓出成效；对重点项目，实行局领导领衔挂帅，专班化集中攻坚，实现干一个、成一个；对涌现出的亮点特色，落实“一地创新、全域应用”，加快打造具有嘉兴公安辨识度的标志性品牌。
市人力社保局
深学细悟强信心。聚焦“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”，坚持干字当头、实字为要，对照“‘六干争先’抓落实、决战决胜‘十四五’”要求，采取“局党委会＋中心组＋党支部＋青年干部理论学习小组＋党员个人”的方式，分层分类开展学习研讨，引导党员干部在学深悟透中坚定改革攻坚、“六干争先”信心决心。精心谋划强部署。迅速把思想和行动统一到省委、市委的决策部署上来，牢牢扭住高质量发展这一核心任务，制定人社“11361”全年总体工作思路，进一步在构建完善高质量充分就业、高素质人才服务、高水平技能支撑、高品质共富社保、高质效人社治理体系上争当排头兵。实干笃行抓落实。以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，为实现2025“开门红”“全年红”开好头、起好步。从跨省包车抢抓用工先机，到智慧系统实现精准匹配；从暖心政策消除后顾之忧，到产教融合破解结构性矛盾，全力书写新春招工就业答卷。截至目前，全市累计举办各类招聘活动208场，提供岗位16.63万个，达成就业意向1.89万人次。2月13日，央视二套报道《招聘会开到家门口 多地跨省招人》；2月24日，《焦点访谈》报道《干字当头开好局 春风送岗招工忙》；2月26日、27日，嘉兴日报连续2天分别报道《与在杭高校学子共赴春天之约》（日报头版）、《嘉兴2025年“春暖农民工”服务行动圆满收官》。
市国资委
聚焦“增强核心功能、提升核心竞争力”这一目标，坚持干字当头、实字为要，掀起“六干争先”抓落实热潮。迅速开展“六干争先”抓落实大讨论活动。2月25日，委机关党总支和2个党支部结合青年理论提升工程，组织全体党员开展大讨论活动，围绕新时期承担好责任、发挥好功能、发展好企业的目标定位，立足工作实际，谈想法、找差距、明目标，在大讨论中进一步解放思想、打开思路、鼓舞干劲。部署实施“六干争先”抓落实专项行动。制定出台《市属国资国企盘存量扩投资破难题“六干争先”抓落实行动方案》，坚持将党的领导贯穿国资国企改革发展全过程，围绕抓投资、促盘活、深改革、防风险等方面，实施六大专项行动，明确40余项重点任务，实行清单化管理，推动党组织和党员干部发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，在真抓实干上下功夫。深入开展走企业跑工地抓项目行动。委党委领导班子成员带头深入各市属国企、相关商业综合体和房地产项目走访调研，收集企业在房产盘活、地产销售、收入分配等方面的意见建议，现场帮助解决难点堵点卡点，并健全完善收入分配、资产盘活等方面的政策制度，切实将企业发展诉求转化为发展动能，以实实在在的工作成效保障各项改革任务落实落地
