为深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，全面贯彻全省新春第一会决策部署和全市三级干部大会暨“六干争先”主题实践活动部署会精神，新春伊始，市直机关各部门（单位）聚焦“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”，坚持干字当头、实字为要，对照“‘六干争先’抓落实、决战决胜‘十四五’”要求，找差距、转作风、提效能、促发展，全面掀起奋战新一年、比拼新一年、决胜新一年的热潮。

市政协办公室

深入学习调研，为“六干争先”凝心聚力。及时传达学习市委书记陈伟同志在全市三级干部大会暨“六干争先”主题实践活动动员部署会上的讲话，机关各党支部结合年度组织生活会，以支部党员大会形式组织党员开展“六干争先”大讨论，全体党员围绕“六个进一步目标”“六个发力重点”等，严格对照“六个抓落实短板不足”深入查找不足、剖析问题根源、明确努力方向，全面营造“六干争先”的浓厚氛围。持续大兴调查研究，紧扣党委中心工作，由市政协主席会议成员带队，机关党员干部、政协委员深度参与，围绕“‘十五五’规划编制的思路与建议”等11项重点内容，对标先进地区，深入基层一线开展调查研究。深入协商建言，为“六干争先”献计出力。按照“三办”联合发文的市委市政府市政协2025年度重点协商工作计划，聚焦大力推进科技创新、融入和服务长三角一体化发展、深化国资国企改革、建设和美乡村等开展多元多层的协商、监督活动。市委、市政府领导出席市两会并参加联组或小组讨论，委员们围绕“发展新质生产力”“深化改革”等主题建言献策，提交提案429件，经审查立案提案365件；联组讨论积极热烈，形成简报14期、6万余字，助力市委市政府科学决策、精准施策。深入攻坚破难，为“六干争先”协同发力。从政协职能定位出发，认真落实市领导“走基层跑企业”“走基层跑项目”等工作，通过深入联系界别群众、广泛宣传宣讲、反映社情民意信息等途径，助力相关领域和责任主体争取资源要素、推进重点项目、对接政策支持、协调困难问题、突破改革瓶颈、解决企业诉求。市政协主席和其他主席会议成员已带队走访17次，深入基层服务项目和企业38家，在深入走访中助力推动项目推进、企业发展、民生改善，并通过社情民意信息专报市委市政府及有关部门4期。

市退役军人事务局

一是深学细研强思想。第一时间召开“六干争先”主题实践活动部署会，结合职能定位，围绕打造退役军人事务系统十大标志性成果具体要求，部署新年度工作；组织党员干部集中学习，开展“六干争先”抓落实大讨论，对照“六个抓落实短板不足”，找差距查不足研措施，进一步校正思想认识偏差，努力补齐能力水平短板。二是干在实处促融合。具体围绕“三条主线”，聚焦实现退役军人“五好”，找准党建与业务工作结合点，通过共学政策规定、共理工作思路、共走业务流程、共访服务对象、共做思想工作，切实做好崇军优享、崇军优助、崇军优服、崇军优宣、崇军优办“五优”实事，持续打造“崇军嘉兴·军耀南湖”工作品牌，形成党业融合推动退役军人工作高质量发展的强大合力。三是深入基层送服务。切实落实局领导领办、处室（单位）承办、青年干部具体干的党建项目化机制，扎实开展红色教育三进活动、就业创业提升活动、拥军支前服务备战和思政引领示范先行四大行动，深入部队、基层、企业调查研究和开展服务，已举办专精特新“军创讲堂”活动1场，送政策进军营活动2场，覆盖部队官兵300余名。

市医保局

一是专题学习研讨。及时召开局党组中心组学习会、支部研讨会和青年小组座谈会，认真学习陈伟书记在全市三级干部大会暨“六干争先”主题实践活动动员部署会上的讲话，以支部为单位组织开展“‘六干争先’抓落实，嘉兴医保怎么干”大讨论活动，并对照要求开展研讨，找准短板问题，明确整改举措。二是制定实施方案。研究制定《“六干争先”主题实践活动实施方案》并召开动员部署会，围绕创新、数字、监管、服务、落实等五大能力提升18项具体任务抓落实、出成效。三是健全工作机制。建立医保争先创优、提标强基、破题克难三张工作清单和双周例会研商、月度进展通报、季度形势分析推进机制，上下协同、系统联动，对标先进典型，努力争先创优，力争年度主要指标进入全省前列、重点工作达到全省一流。

市综合行政执法局

深学细研强根基，对标争先增动力。第一时间组织全体党员干部学习市委书记陈伟同志在全市三级干部大会暨“六干争先”主题实践活动动员部署会上的讲话精神，制定市综合执法局《“六干争先”主题实践活动方案》，开展“六干争先抓落实”大讨论，围绕“六个进一步目标”“六个发力重点”，对照“小格局落实、低水平落实”等六大短板深入查摆问题，形成整改清单。立足主业强担当，改革攻坚提质效。以中心城区首位度提升为目标，推进市中医医院、第一医院等周边停车管理优化，实施第二批街道“破难攻坚”项目，推进小微空间整治。深化“大综合一体化”改革，创新“管执联动”模式，完善长三角毗邻区域执法协作平台，制定涉企“预约式”指导服务指南，推行罚前经济影响评估机制，建立执法监督企业诉求闭环办理机制。党建引领铸铁军，廉洁赋能树新风。实施“青蓝工程”干部培养计划，开展“十个一”能力提升行动，选派青年骨干参与一线攻坚。建立支部规范化建设提醒机制，开展项目化党建联建活动。巩固党纪学习教育成果，开展廉政风险点排查专项行动，梳理岗位风险清单，组织警示教育。落实基层减负要求，精简督查考核事项，以“三到三破”导向激励干部争当“行动派”，为助力优化法治化营商环境贡献执法力量。

市红十字会

一是思想碰撞聚共识。组织开展“六干争先”抓落实大讨论活动，结合工作实际，对照“六个抓落实短板不足”，找差距、查不足、谈对策，激励引导全体党员干部以忠诚干事为引领，强化政治担当；以务实干事为基础，提升工作质效；以担当干事为关键，积极攻坚克难；以创新干事为动力，激发发展活力；以团结干事为保障，凝聚强大合力；以廉洁干事为底线，打造“阳光红会”。二是实地走访强服务。全市红十字系统第一时间联动开展“携手聚力 ‘益’路同行”走访活动，各级红十字会会领导带头，深入基层，深入企业，着眼企业（单位）所需，围绕“应急救护”“志愿服务”所能，提供“一对一”定制化服务，提高重点行业、重点人群应急救护持证比例，助推企业安全健康发展。目前，市本级已分批次实地走访40家爱心企业（单位）。三是对标对表抓落实。力行“六干争先”，打造忠诚担当的红色红会、踔厉奋发的服务红会、真抓实干的为民红会、勇于改革的创新红会、公开透明的阳光红会、无私奉献的大爱红会“六个红会”。围绕缩小“三大差距”，锚定“高水平城乡融合”目标，完善城乡红十字人道服务体系，持续推进基层组织、阵地、工作有效覆盖，主动服务乡村全面振兴。常态化开展社会爱心筹资，全市新增募集社会捐赠款物保持高速率增长，助力保障和改善民生。开展应急救护知识“八进”专项行动，推进应急救护培训体系建设，实现镇（街）级应急救护基地全覆盖。