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秀洲区机关效能建设经验做法获浙江省直机关工委《机关党建信息》(第19期)刊发

发布日期:2025-09-23 11:31 信息来源:办公室 浏览次数:



嘉兴市秀洲区以民情一本账行动

激活机关效能建设新动力

 

嘉兴市秀洲区聚焦党建领航、机关领跑,深入推进“民情一本账”专项行动,以攻坚破难为契机,持续深化新时代机关效能建设。一是立足机制革新,激活效能建设引擎。创新建立“民情入账、全员清账、群众销账”闭环破难机制。依托“双包一访”工作,推动机关党员干部下沉村社,以“网格走访+居民反映+上级流转”实现问题全量归集、精细纳管。狠抓区镇村三级联动破难体系,形成“领导领衔、部门协同、主体发力”的工作格局,高效破解问题3763件。健全评价监督机制,开展“百姓评议会”59场,群众满意率达98%二是护航中心大局,锚定效能建设目标。聚焦破难清账中制约改革发展、基层反映强烈的突出问题,由机关工委按照“切口小、示范强”原则,推动建立覆盖全区机关的“书记领办效能建设项目”76项,以“党组(党委)领责、书记领办、党员领跑”驱动效能建设与重点工作协同推进,打造“蓝领公寓”“项目管家”等惠民助企、共富善治项53个。三是强化队伍建设,夯实效能建设基础。“青年先锋成长营”为载体,搭建“导师帮带—调研实操—挂帅实干—成果晾晒”全周期能力提升机制,123名年轻干部在破难攻坚中锤炼能力、优化作风。