近日，市卫生健康委优秀青年干部能力提升训练营（简称“青训营”）开展了以学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神为主题的宣讲培训活动，通过青年学员宣讲展示与宣讲技巧专题辅导相结合的方式，引导青年干部“从笔尖到心间”持续提升宣讲能力。

2024年以来，市卫生健康委积极创新青年干部培养模式，探索建立“青训营”机制，通过实施“第一议题”、积分管理、双周学习例会、小组轮值、任务领办、在岗培训、特约观察员等制度，着力培养“问策能对、提笔能写、张口能说、遇难能担、干事能成”的高素质复合型青年干部。一年多来，23名学员中有5名学员得到提拔和晋升，获市级以上荣誉11人次。

一是构建多维度培养支持体系。委党委书记亲自谋划点题，先后出席青训营动员部署会、集体谈话会、调研成果展示会，为青年培养把脉定向、给青年干部指引鼓劲；其他班子成员分工负责，帮助协调解决经费保障、师资调配、对接实践资源等问题；各直属单位主要领导担任讲师导师，提供全方位支持；还依托毗邻党建联建平台，积极链接苏州市，以及上海市徐汇区、长宁区、金山区卫健委等资源，推动跨区域联合培养。二是完善多交互学员参与体系。注重发挥学员主体作用，通过“共同建制度、轮值办活动、相互当老师、分组作调研”模式，实现学员做给学员看、学员讲给学员听、学员带着学员悟。每名学员每年参与办文办会、发言交流超8次，合计完成调研报告5篇，调研对策建议成功转化15条。三是丰富多元化课程设置体系。采用“理论+实践+研讨”三位一体教学法，做到专家“请进来”、学员“走出去”、模拟“实战化”、培训“沉浸式”，培训内容涵盖党的理论、廉政建设、业务知识、前沿科技、调研方法、心理健康、急救技能等，突破单一能力培养，注重政治素养、专业能力、心理韧性协同提升，推动青年学员从“专科干部”向“全科干部”转型。