在10月22日全省深化“争当六干先锋、争建模范机关”行动推进会上，嘉兴5家市、县机关单位受到表彰、获评“浙江省模范机关建设先进单位”。为进一步宣传推广先进单位先进事迹，发挥示范作用、放大带动效应，积极引导各级机关党组织和广大党员干部努力向先进看齐，充分展现干在实处、走在前列、勇立潮头的良好形象，现陆续展示推广先进单位经验做法，供学习交流借鉴。

近年来，平湖市直机关工委深入贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，紧扣职能职责，聚焦增强机关党组织政治功能、组织功能，持续深化模范机关建设，扎实推进机关效能建设，全面推动机关党建提质增效、争先攀高。

一、坚持政治统领，坚定走好“两个维护”第一方阵

全面推行部门党组（党委）主要负责人担任机关党组织书记，压实“一把手”机关党建第一责任人职责，推动62家部门党组（党委）坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实。建立“五学联动”机制，高质量开展党内集中性教育，引领带动3145名机关党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，市市场监督管理局机关第二党支部学习教育工作计划作为优秀范例在全省刊发推广（全省7家）。构建机关“循迹溯源”教学体系，3个教育基地获评浙江省直机关主题党日教育基地。

二、聚焦效能建设，坚定落实“服务中心”职责定位

创新实施“党组织领办破难项目、机关党组织书记领办机关效能建设项目和党员领办攻坚项目”三级领办机制，全年领办党建项目186项，梳理工作措施589条，以“小切口”推动“高效办成一件事”走深走实。依托与上海市金山区毗邻的优势，以党建为突破口，创新打造毗邻党建引领区域联动发展模式，两地相关部门签订合作实事项目268个，推动毗邻一体执法、产业项目融合、医保高效结算等工作落地见效，切实把效能优势转化为长三角一体化发展胜势。连续9年推动机关党员干部参与“铁军破难”行动，19批次机关部门党员干部驻点破难攻坚222个重点项目，整体完成进度超95%。

三、突出扎根群众，坚定践行“为民服务”初心使命

完善以“党员、干部编组，定岗位、定责任、定奖惩”为主要内容的“一编三定”机制，常态化推动机关在职党员、干部进村社报到服务，探索实行“强基服务+先锋攻坚+专业支撑”组合模式，开展差异化组团、项目化服务，并与年轻干部培养和“八小时外”管理有机融合，领办重点服务项目27个，解决停车难、管网改造等民生痛点350余件。483个团组累计开展服务2万余场，参与人次10万多，收到群众感谢信320余封。深化机关和村社党建联建，累计选派96名优秀机关干部下村担任第一书记，组建机关助村“帮帮团”，推动山塘村、徐家埭村、金沙村等成功获评全国文明村、省“红色根脉”强基示范村、省红色美丽村庄。